Desarrollo del talento

Buscamos progresar conjuntamente con nuestros empleados, y en este objetivo, entre otros, nos hemos aliado con ESADE para diseñar un Programa Corporativo en Dirección y Desarrollo (PCDD) para los directivos de la organización, que se realiza con carácter anual. Como complemento a la formación, desarrollamos programas de coaching ejecutivo.

Retención del talento

Destaca el plan de mentoring, por el cual el director y el gerente deciden conjuntamente las competencias a desarrollar y diseñan un plan de formación y capacitación a tal fin; así como el programa de evaluación del desempeño, que comprende un sistema de retribución variable en base al cumplimiento de objetivos concretos, tanto de la empresa como personales.

Atracción del talento

Para garantizar la máxima eficacia en la atracción de talento, contamos con Comités de Selección, de Formación y Desarrollo, y de Relaciones Laborales, que se ocupan, respectivamente, de coordinar los procesos de selección y establecer la metodología idónea para cada necesidad de selección; coordinar la selección de proveedores de formación; e integrar y homogeneizar los procesos de selección de todas las empresas del grupo.